Rozhovor: Jak nasbírat zkušenosti už při studiu?

Zkrácené úvazky, brigády nebo spolupráce s Generací Z – to jsou oblasti, do kterých se spousta firem zatím moc nehrne. Ale možná právě tenhle rozhovor Vás inspiruje, jak na to!

Už tři roky u nás pracují dvě studentky, které si naši práci vzaly za svou a staly se plnohodnotnou součástí týmu. Bez nich si to dnes už ani neumíme představit. Možná vás náš rozhovor inspiruje udělat ve firmě místo pro podobnou posilu – třeba jen na pár hodin týdně.

A jen tak mezi námi – hledáme novou posilu!  

Co všechno máte v Talentice na starosti?
Verča: Věnuji se hlavně business developmentu – navazování nových spoluprací. Volám kandidátům, zjišťuji jejich preference, tvořím inzerci, reporty a pomáhám i s dalšími úkoly.
Míša: Mám na starosti hlavně business development. K tomu dělám týdenní/měsíční reporty, pre-screening kandidátů, inzerci a back office agendu (např. narozeninové maily).

Která část vaší práce vás nejvíc baví nebo posouvá?
Verča: Baví mě pestrost práce – každý den je jiný. Nejvíc mě posouvá business development, protože každý klient je jiný, je třeba tedy potřeba přemýšlet nad tím, jak zaujmout.
Míša: Nejvíce mě baví hledání potenciálních klientů, ale ráda dělám vše, co mám na starosti.

Voláte často seniorním manažerům. Vzpomínáte si, jak jste to vnímaly na začátku a jak to zvládáte dnes?
Verča: Na začátku jsem měla respekt, bála jsem se, že něco nebudu vědět nebo řeknu špatně. Dnes už reaguji jistěji, spoustu věcí mám zautomatizovaných. Také jsem zjistila, že všude se najdou vstřícní, ale i méně příjemní lidé a není to o pracovní pozici, ale o osobnosti.
Míša: Rozhodně jsem na začátku byla hodně nervózní, protože jsem měla z lidí na vysokých pozicích strach. Bála jsem se, že se mě budou snažit na něčem nachytat asi a budu si připadat hloupá. Občas jsem nervózní i teď, když narazím na nepříjemného člověka. Ale naštěstí to jsou jen výjimečné situace a obecně už mi to problém nedělá.

Vybaví se vám nějaká vtipná historka z komunikace s kandidáty nebo klienty?
Míša: Zrovna nedávno jsem dělala pre-screening s kandidátem, který se nám hlásil na pozici, na kterou nebyl vůbec kvalifikovaný. Ukázalo se, že za něho občas životopisy posílá jeho manželka, takže neměl ponětí, že se na takovou pozici hlásil a sám uznal, že to není pozice pro něj. 

Jaké vlastnosti jsou podle vás pro vaši pozici klíčové?
Verča: Hlavně motivace, zápal a zájem o HR. A samozřejmě komunikativnost – většinu času totiž telefonujeme.
Míša: Důležité je nebát se mluvit s lidmi. I když jsem se toho ze začátku bála, dá se to naučit.

Jak se vám daří skloubit práci se studiem? Máte na to nějaký hack?
Verča: Talentica je v tomto skvělá. Díky kombinaci částečné práce z domova a flexibilní pracovní době si můžu práci naplánovat podle sebe, a tak mi skloubení se školou nedělá žádný problém.
Míša: Záleží, jakou školu člověk studuje a jak moc práci při studiu potřebuje. Já jsem vždy věděla, že si budu chtít při škole vydělávat co nejvíc to půjde, protože jsem nechtěla, aby mi rodiče všechno platili. Pokud člověk nestuduje medicínu nebo jiný takto časově náročný obor, vždy to jde nějak udělat. Jen se musí chtít. V Talentice je skvělé, že je práce hodně flexibilní, takže pro mě to ani tak náročné není.

Proč je důležité dávat studentům takové příležitosti?
Verča: Protože studenti získávají zkušenosti už během studia, což je výhodné nejen pro zaměstnance, ale i pro zaměstnavatele, kteří mají možnost si postupně „vychovat“ budoucí kolegy, se kterými můžou spolupracovat i po dokončení školy. Což je i můj případ.
Míša: Může to pomoci jak firmě, do které přijde člověk, který je na trhu práce nováček a může do firmy vnést nové nápady, má spoustu energie a motivaci pracovat. Zároveň to moc pomůže i studentům, protože si spojí teorii, kterou se učí ve škole, s potřebnou praxí. Po té, co člověk dokončí školu, má už nějaké pracovní zkušenosti a lépe se mu pak hledá práce (protože praxi dnes chtějí všude).

Co vás v Talentice drží tak dlouho? 
Verča: Za mě je to určitě flexibilita během studia, různorodost práce a skvělý pracovní kolektiv, na který se lze obrátit s pomocí či zpětnou vazbou.
Míša: Talentica je moje srdcovka. Je to moje první práce v oboru, který studuji a jsem moc vděčná za zkušenosti, které jsem načerpala. Cením si toho, že jsem si toho za dobu, co tady pracuji, mohla vyzkoušet od všeho něco. Zároveň už jsem zmiňovala neuvěřitelnou flexibilitu, která je pro mě jakožto pro studenta velmi důležitá. A Talentica tým je samozřejmě také důvodem, proč jsem v Talentice už tak dlouho. Všichni si tady pomáháme, umíme se podpořit a našla jsem si tady za tu dobu i skvělé kamarádky.